近日，宏達高科出臺了新的《營銷人員考核辦法》，該辦法對公司銷售員的考核更加量化、激勵性更加顯著。公司于1月15日召開了專門會議進行宣貫。
      會上，公司分管領導對考核辦法的重點內容及完善的地方進行了講解和說明。公司總經理許建舟表示，本次考核辦法的修改強化了公司的制度化、規(guī)范化建設，要求全體營銷人員認真學習制度并嚴格執(zhí)行，在新的一年，勇于拼搏、積極開拓市場，開發(fā)更多的新產品、新客戶，為全面完成公司經營目標作出新的更大的貢獻。
      根據新的《考核辦法》，截止1月18日，全體營銷人員已簽訂好2021年度《營銷考核協議》，為激發(fā)營銷人員的工作積極性，進一步開發(fā)市場，拓寬營銷渠道，增強企業(yè)競爭力，打下堅實的基礎。